Prévoyance
Face aux imprévus de la vie, la prévoyance est une protection essentielle.
Elle permet de sécuriser vos revenus, de préserver votre niveau de vie et de protéger vos proches en cas de coup dur.
Qu’elle soit individuelle ou collective, la prévoyance complète les dispositifs existants souvent insuffisants.
Anticiper aujourd’hui, c’est assurer votre sérénité de demain.
Prévoyance
Prévoyance individuelle
Anticipez les imprévus de la vie
Un accident, une maladie ou une incapacité de travail peuvent bouleverser votre équilibre financier.
La prévoyance vous permet de maintenir votre niveau de vie et de protéger vos proches face aux aléas.
Pourquoi souscrire une assurance prévoyance ?
- Sécuriser vos revenus en cas d’arrêt de travail
- Protéger votre famille en cas de décès
- Compléter les prestations sociales, souvent insuffisantes
- Préserver votre patrimoine et vos projets de vie
À qui s’adresse la prévoyance ?
- Salariés souhaitant un complément de protection
- Travailleurs indépendants / professions libérales
- Dirigeants d’entreprise
- Familles désireuses d’anticiper l’avenir
Nos solutions de prévoyance
- Garantie décès : versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires
- Incapacité de travail : indemnités journalières en cas d’arrêt
- Invalidité : maintien de revenus à long terme
- Options personnalisées : adaptation à votre situation personnelle et professionnelle
Nos engagements
- Analyse personnalisée de votre situation
- Solutions claires, sans frais cachés
- Accompagnement humain et durable
- Conseils indépendants et transparents
Prévoyance collective
Qu’est-ce que la prévoyance collective ?
La prévoyance collective est un dispositif mis en place par l’employeur pour protéger ses salariés face aux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès. Elle complète les prestations de la Sécurité sociale et renforce la protection sociale de l’entreprise.
Pourquoi mettre en place une prévoyance collective ?
- Sécuriser les revenus des salariés en cas de coup dur
- Respecter vos obligations légales et conventionnelles
- Renforcer l’attractivité et la fidélisation de vos collaborateurs
- Valoriser votre politique sociale et votre marque employeur
- Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux
À qui s’adresse la prévoyance collective ?
- Entreprises de toutes tailles
- Dirigeants et employeurs
- Salariés, cadres et non-cadres
- Entreprises soumises à une convention collective obligatoire
Les garanties de la prévoyance collective
- Incapacité de travail
Maintien partiel du salaire en cas d’arrêt maladie ou accident - Invalidité
Versement d’une rente pour compenser la perte de revenus - Décès
Capital ou rente versé(e) aux bénéficiaires (conjoint, enfants…) - Garanties complémentaires
Rente éducation, rente conjoint, options sur-mesure
Nous vous accompagnons dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Nos engagements
- Audit de vos obligations et de votre situation actuelle
- Solutions adaptées à votre convention collective
- Accompagnement administratif et juridique
- Suivi dans la durée pour l’employeur et les salariés
