Mutuelle Santé
La mutuelle, individuelle ou collective, complète les remboursements de l’Assurance Maladie : la mutuelle individuelle s’adresse à ceux sans couverture d’entreprise (indépendants, retraités, étudiants…), tandis que la mutuelle collective est obligatoire pour les salariés du privé et financée au moins à 50 % par l’employeur.
Santé
Qu’est-ce qu’une mutuelle individuelle ?
La mutuelle individuelle (ou complémentaire santé individuelle) complète les remboursements de l’Assurance Maladie pour vos dépenses de santé : consultations, hospitalisation, soins dentaires, optique, pharmacie, etc.
Elle s’adresse aux personnes ne bénéficiant pas d’une mutuelle collective obligatoire.
À qui s’adresse la mutuelle individuelle ?
- Travailleurs indépendants et professions libérales
- Retraités
- Demandeurs d’emploi
- Étudiants
- Salariés sans mutuelle d’entreprise
- Familles et particuliers
Pourquoi souscrire une mutuelle individuelle ?
- Réduire votre reste à charge sur les frais médicaux
- Accéder à de meilleurs remboursements (optique, dentaire, hospitalisation)
- Choisir une couverture 100 % personnalisée
- Maîtriser votre budget santé
- Bénéficier de services utiles : téléconsultation, tiers payant, assistance
Nos garanties santé
- Soins courants : médecins, spécialistes, analyses
- Hospitalisation : frais de séjour, honoraires, chambre particulière
- Optique : lunettes, lentilles
- Dentaire : soins, prothèses, orthodontie
- Médecines douces : ostéopathie, chiropractie, acupuncture (selon formule)
Des formules sur mesure
Nous vous proposons plusieurs niveaux de garanties afin de répondre à vos besoins réels :
- Formule économique
- Formule équilibrée
- Formule renforcée
Chaque contrat est ajusté selon votre âge, votre situation et vos priorités santé.
Nos engagements
- Analyse personnalisée de votre profil
- Comparaison des meilleures offres du marché
- Conseils clairs et transparents
- Accompagnement avant et après la souscription
Qu’est-ce que la mutuelle collective ?
La mutuelle collective est une complémentaire santé mise en place par l’employeur au profit de ses salariés.
Elle complète les remboursements de l’Assurance Maladie et constitue un avantage social obligatoire pour les entreprises du secteur privé.
Une obligation légale pour les employeurs
Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, avec :
- une prise en charge minimale de 50 % par l’employeur,
- un panier de soins minimum conforme à la réglementation,
- un contrat responsable.
À qui s’adresse la mutuelle collective ?
- Employeurs et dirigeants d’entreprise
- Salariés (cadres et non-cadres)
- Entreprises de toutes tailles
- Entreprises soumises à une convention collective spécifique
Les avantages de la mutuelle collective
Pour l’entreprise
- Respect des obligations légales
- Avantages fiscaux et sociaux
- Fidélisation et attractivité des talents
- Amélioration de la marque employeur
Pour les salariés
- Meilleurs remboursements santé
- Cotisations mutualisées et avantageuses
- Accès au tiers payant
- Possibilité d’extensions familiales
Les garanties de la mutuelle collective
- Soins courants : consultations, analyses, pharmacie
- Hospitalisation : frais de séjour, honoraires, chambre particulière
- Optique : lunettes, lentilles
- Dentaire : soins, prothèses, orthodontie
- Médecines douces (selon contrat)
Mise en place simplifiée
La mutuelle collective peut être instaurée par :
- Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
- Accord collectif
- Référendum
Nous vous accompagnons à chaque étape : audit, choix du contrat, mise en conformité et suivi.
Nos engagements
- Étude personnalisée de votre entreprise
- Solutions adaptées à votre convention collective
- Gestion administrative simplifiée
- Suivi durable pour l’employeur et les salariés
